MRHUKUK
Doğrulanmış emsal kaydı

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2024/13515 E., 2025/22 K.

Yargıtay · 9. Hukuk Dairesi · E. 2024/13515 · K. 2025/22 · 06.01.2025

İş Hukuku Oy birliği

Kısa özet

Bu davada ilk derece mahkemesi davayı kabul etmiş. Yargıtay kararı onadı; incelenen temel soru: disiplin cezasının iptaline ilişkindir.

Bu özet karar metninden otomatik çıkarılmıştır; esas olan karar metnidir.

Vatandaş için açıklama

Dava şu taleple açılmış:

Davacı vekili dava dilekçesinde; davalı Sendikanın, müvekkilinin kınama cezası ile tecziyesine ilişkin Merkez Disiplin Kurulunun 15.09.2023 tarihli ve 2023/2 sayılı kararına yapılan itirazın reddine dair Merkez Yönetim Kurulunun 13.11.2023 tarihli ve 120 sayılı kararının hukuka uygun olmadığını, itirazın reddine karar veren Sendika Yönetim Kurulunun usulüne uygun oluşturulmadığını, davacının kınama cezası ile cezala…

Karşı taraf davanın reddini istemiş; özellikle zamanaşımı itirazında bulunmuş ve hak düşürücü sürenin geçtiğini ileri sürmüş.

İlk derece mahkemesi davayı kabul etmiş.

Bu karar davalı tarafından Yargıtay'a taşınmış.

Temyiz eden taraf özetle şunları ileri sürmüş: Bölge Adliye Mahkemesi kararının gerekçe içermediğini, davacının disiplin cezasına esas alınan ... tarihi itibarıyla yürürlükte olan Sendika Disiplin Yönetmeliği'nde belirtilen şekilde yapılan soruşturma sonucunda… ve yönetim, Denetleme ve Disiplin Kurullarının usulüne uygun oluştuğunu.

Yargıtay'ın cevapladığı temel soru: disiplin cezasının iptaline ilişkindir.

Yargıtay kararı onamış; yani önceki kararı hukuka uygun bulmuş. Böylece önceki kararın sonucu geçerliliğini korur.

Yargıtay'ın gerekçesinden:

Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup davalı vekilince temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.

Karar oy birliğiyle verilmiş.

Avukat için özet

Künye
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2024/13515, K. 2025/22, T. 06.01.2025
Künye
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2024/13515, K. 2025/22, T. 06.01.2025
Yargılama yolu
İlk derece: kabul · Temyiz eden: davalı
Savunma
Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacı hakkında verilen kınama cezasının hukuka aykırılığının tespiti ve iptaline ilişkin olarak açılan davanın usul ve kanuna aykırı olduğunu, zamanaşımı ve hak düşürücü sürenin dolduğunu, Sendika Yönetim Kurulunun usulüne uygun oluşturulup toplandığını, paylaşılan ifadelerin bir şube başkanının vakarına uygun olmayan uslüp ile yapıldığını, küçük düşürücü olduğunu savunarak davanın…
Temyiz sebepleri
1. Bölge Adliye Mahkemesi kararının gerekçe içermediğini,
2. Davacının disiplin cezasına esas alınan ... tarihi itibarıyla yürürlükte olan Sendika Disiplin Yönetmeliği'nde belirtilen şekilde yapılan soruşturma sonucunda dava konusu disiplin cezasının verildiğini,
3. Yönetim, Denetleme ve Disiplin Kurullarının usulüne uygun oluştuğunu ileri sürmüştür.
Uyuşmazlık
disiplin cezasının iptaline ilişkindir
Mevzuat
6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu
Gerekçe özü
“Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup davalı vekilince temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.”
Hüküm
Onama (bölge adliye mahkemesi kararı) — oy birliği

Yargılama süreci

  1. 1
    İlk derece mahkemesiDavayı kabul etti
    İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; davanın kabulüne karar verilmiştir.
  2. ✓
    Yargıtay 9. Hukuk DairesiOnama
    Temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının 6100 sayılı Kanun'un 370/1 hükmü uyarınca ONANMASINA,

Uyuşmazlık ve gerekçe

Yargıtay'ın cevapladığı sorudisiplin cezasının iptaline ilişkindir.
Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup davalı vekilince temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
2. Davacının disiplin cezasına esas alınan ... tarihi itibarıyla yürürlükte olan Sendika Disiplin Yönetmeliği'nde belirtilen şekilde yapılan soruşturma sonucunda dava konusu disiplin cezasının verildiğini, 3. Yönetim, Denetleme ve Disiplin Kurullarının usulüne uygun oluştuğunu ileri sürmüştür. Uyuşmazlık, disiplin cezasının iptaline ilişkindir. Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Davacı vekili dava dilekçesinde; davalı Sendikanın, müvekkilinin kınama cezası ile tecziyesine ilişkin Merkez Disiplin Kurulunun 15.09.2023 tarihli ve 2023/2 sayılı kararına yapılan itirazın reddine dair Merkez Yönetim Kurulunun 13.11.2023 tarihli ve 120 sayılı kararının hukuka uygun olmadığını, itirazın reddine karar veren Sendika Yönetim Kurulunun usulüne uygun oluşturulmadığını, davacının kınama cezası ile cezalandırılmasına karar veren Disiplin Kurulunun da usulüne uygun oluşturulmadığını, toplanma usullerinin de Sendika Tüzüğü ve kanuna aykırı olduğunu, kararların içerik bakımından da hukuksuz olduğunu, müvekkilinin disiplin cezasına konu edilen sosyal medya mesajları ile herhangi bir kimseyi, Sendika Başkanı ya da Yönetim Kurulu üyelerini veya Sendika tüzel kişiliğini hedef alıp onları tahkir ve tezyif etmesi söz konusu olmadığını, bu mesajların paylaşıldığı grubun aleni olmadığını, gruba sadece grup yöneticileri tarafından alınan kişilerin katılabildiğini beyan ederek disiplin cezasının hukuka aykırılığının ve geçersiz olduğunun tespiti ile iptalini talep etmiştir.

Atıf yapılan mevzuat

  • 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu

Karar metninin tamamı

9. Hukuk Dairesi 2024/13515 E. , 2025/22 K. MAHKEMESİ : Sakarya Bölge Adliye Mahkemesi 11. Hukuk Dairesi SAYISI : 2024/2096 E., 2024/1778 K. İLK DERECE MAHKEMESİ : Kocaeli 4. İş Mahkemesi SAYISI : 2023/437 E., 2024/131 K. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; davalı Sendikanın, müvekkilinin kınama cezası ile tecziyesine ilişkin Merkez Disiplin Kurulunun 15.09.2023 tarihli ve 2023/2 sayılı kararına yapılan itirazın reddine dair Merkez Yönetim Kurulunun 13.11.2023 tarihli ve 120 sayılı kararının hukuka uygun olmadığını, itirazın reddine karar veren Sendika Yönetim Kurulunun usulüne uygun oluşturulmadığını, davacının kınama cezası ile cezalandırılmasına karar veren Disiplin Kurulunun da usulüne uygun oluşturulmadığını, toplanma usullerinin de Sendika Tüzüğü ve kanuna aykırı olduğunu, kararların içerik bakımından da hukuksuz olduğunu, müvekkilinin disiplin cezasına konu edilen sosyal medya mesajları ile herhangi bir kimseyi, Sendika Başkanı ya da Yönetim Kurulu üyelerini veya Sendika tüzel kişiliğini hedef alıp onları tahkir ve tezyif etmesi söz konusu olmadığını, bu mesajların paylaşıldığı grubun aleni olmadığını, gruba sadece grup yöneticileri tarafından alınan kişilerin katılabildiğini beyan ederek disiplin cezasının hukuka aykırılığının ve geçersiz olduğunun tespiti ile iptalini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacı hakkında verilen kınama cezasının hukuka aykırılığının tespiti ve iptaline ilişkin olarak açılan davanın usul ve kanuna aykırı olduğunu, zamanaşımı ve hak düşürücü sürenin dolduğunu, Sendika Yönetim Kurulunun usulüne uygun oluşturulup toplandığını, paylaşılan ifadelerin bir şube başkanının vakarına uygun olmayan uslüp ile yapıldığını, küçük düşürücü olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir. III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; davanın kabulüne karar verilmiştir. IV. İSTİNAF İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı vekili tarafından istinaf başvurusunda bulunulması üzerine, Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. V. TEMYİZ A. Temyiz Sebepleri Davalı vekili temyiz dilekçesinde; 1. Bölge Adliye Mahkemesi kararının gerekçe içermediğini, 2. Davacının disiplin cezasına esas alınan ... tarihi itibarıyla yürürlükte olan Sendika Disiplin Yönetmeliği'nde belirtilen şekilde yapılan soruşturma sonucunda dava konusu disiplin cezasının verildiğini, 3. Yönetim, Denetleme ve Disiplin Kurullarının usulüne uygun oluştuğunu ileri sürmüştür. B. Değerlendirme ve Gerekçe Uyuşmazlık, disiplin cezasının iptaline ilişkindir. Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup davalı vekilince temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir. VI. KARAR Açıklanan sebeple; Temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının 6100 sayılı Kanun'un 370/1 hükmü uyarınca ONANMASINA, Aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, Dosyanın İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine, 06.01.2025 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.

Kaynak: karararama.yargitay.gov.tr · Metin SHA256: 700d6bad0ae08b2852a5aed77cfc37acbc99d27c2d74ba3f8db0106537bfacac

Son alınma: 29.10.2026 21:49 · İnceleme: doğrulandı · Yayın: 29.10.2026

Metin, kaynağın PDF/HTML dosyasının değişmez kopyası değil; kaynak bağlantısı üzerinden doğrulanması gereken metin aktarımıdır.

Benzer kararlar ve sorular

Anlamca en yakın 5 karar

Bu sayfadaki açıklamalar bilgilendirme amaçlıdır, hukuki görüş veya avukatlık hizmeti değildir.