Doğrulanmış emsal kaydı

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2024/9913 E., 2025/362 K.

Yargıtay · 10. Hukuk Dairesi · E. 2024/9913 · K. 2025/362 · 09.01.2025

İş Hukuku Oy birliği

Kısa özet

Bu davada ilk derece mahkemesi davayı reddetmiş, bölge adliye mahkemesi istinaf başvurusunu esastan reddetmiş. Yargıtay kararı bozdu; incelenen temel soru: hizmet tespiti istemine ilişkindir.

Bu özet karar metninden otomatik çıkarılmıştır; esas olan karar metnidir.

Vatandaş için açıklama

Dava şu taleple açılmış:

Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 01.06.2006-11.08.2013 tarihleri arasındaki hizmetlerinin tespitini talep etmiştir.

Karşı taraf davanın reddini istemiş.

İlk derece mahkemesi davayı reddetmiş.

İstinaf aşamasında bölge adliye mahkemesi istinaf başvurusunu esastan reddederek ilk derece kararını yerinde bulmuş.

Bu karar davalı tarafından Yargıtay'a taşınmış.

Temyiz eden taraf özetle şunları ileri sürmüş: iş yerinde SGK eliyle yapılan 06.11.2012 ve 01.07.2013 tarihli denetimlerde davacıya ait çalışmanın tespit edilemediğini, bu durumun davacının iddia ettiği gib… ve kabul anlamına gelmemekle birlikte, davacının bir an için çalıştığı kabul edilse dahi, bu çalışmanın sürekli mi yoksa geçici mi olduğunun belirlenebilir olmadı….

Yargıtay'ın cevapladığı temel soru: hizmet tespiti istemine ilişkindir.

Yargıtay kararı bozmuş; yani önceki kararı hukuka aykırı bulmuş. Dosya, Yargıtay'ın gösterdiği doğrultuda yeniden incelenmek üzere geri gönderilir; dava henüz kesin olarak bitmemiştir.

Yargıtay'ın gerekçesinden:

3. Bu maddi ve hukuki olgular göz ardı edilerek, yazılı şekilde hüküm tesisi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

Karar oy birliğiyle verilmiş.

Avukat için özet

Künye
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, E. 2024/9913, K. 2025/362, T. 09.01.2025
İlgili mahkemeler
İstanbul Anadolu 29. İş Mahkemesi
Yargılama yolu
İlk derece: ret · İstinaf: esastan ret · Temyiz eden: davalı
Savunma
Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle, davanın reddini talep etmiştir.
Temyiz sebepleri
1. İş yerinde SGK eliyle yapılan 06.11.2012 ve 01.07.2013 tarihli denetimlerde davacıya ait çalışmanın tespit edilemediğini, bu durumun davacının iddia ettiği gibi bir çalışmasının olmadığını gösterdiğini;
2. Kabul anlamına gelmemekle birlikte, davacının bir an için çalıştığı kabul edilse dahi, bu çalışmanın sürekli mi yoksa geçici mi olduğunun belirlenebilir olmadığını ve çalışma süresine ilişkin tanık beyanları arasında çelişkiler bulunduğunu ileri sürerek temyiz talebinde bulunmuştur.
Uyuşmazlık
hizmet tespiti istemine ilişkindir
Mevzuat
506 sayılı Kanun (m. 79/10); 5510 sayılı Kanun (m. 86/9)
Gerekçe özü
“Davacının tespit talep ettiği dönemde dava dışı iş yerlerinden hizmetlerinin bildirildiği, davacı vekilinin yazılı beyan dilekçesi vererek dava dilekçesini bu hususta düzelttiği ve bu süreler dışlanarak hüküm kurulduğu; buna karşılık hükme esas alınan tanık beyanlarında davacının iş yerinde sürekli ve kesintisiz çalıştığının belirtildiği, hükme esas alınmayan tanık beyanlarında davacının çalışmasının düzenli olmadığ…”
“Diğer taraftan, Kurum tarafından 06.11.2012 ve 01.07.2013 tarihlerinde iş yerinde yapılan denetimlerde davacıya rastlanmadığı, bu hususun sorulup araştırılmadığı gibi, davacının gözlemeci olarak iş yerinde çalıştığı yönündeki beyanı ve bu yöndeki tanık beyanları göz önüne alındığında, portör muayene kayıtlarının da getirtilmediği anlaşılmaktadır.”
“Gerekli araştırma yapılarak uyuşmazlık konusu husus, hiçbir kuşku ve duraksamaya yer bırakmayacak biçimde çözümlenip; deliller hep birlikte değerlendirilip takdir edilerek varılacak sonuç uyarınca bir karar verilmelidir.”
“3. Bu maddi ve hukuki olgular göz ardı edilerek, yazılı şekilde hüküm tesisi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.”
Hüküm
Kaldırma (bölge adliye mahkemesi kararı), Bozma — oy birliği
Pratik sonuç
Dosya kararı veren mahkemeye döner; mahkeme bozmaya uyarak yeniden karar verir ya da gerekçesini göstererek önceki kararında direnebilir.

Yargılama süreci

  1. 1
    İlk derece mahkemesiDavayı reddetti
    İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile davanın kısmen kabulü ile davacının davalıya ait 1019384 sayılı iş yerinde 01.06.2006-03.09.2009 tarihleri ve 12.05.2010-11.08.2013 tarihleri arasında brüt asgari ücretle çalıştığının tespitine, fazlaya ilişkin talebin reddine karar verilmiştir.
  2. 2
    Bölge adliye mahkemesi (istinaf)İstinaf başvurusunu esastan reddetti
    İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı işveren vekili ile davalı Kurum vekili tarafından istinaf başvurusunda bulunulması üzerine Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile istinaf taleplerinin esastan reddine karar verilmiştir.
  3. ↺
    Yargıtay 10. Hukuk DairesiBozma
    1. Temyiz olunan, İlk Derece Mahkemesi kararına karşı istinaf başvurusunun esastan reddine ilişkin Bölge Adliye Mahkemesi kararının ORTADAN KALDIRILMASINA,

Uyuşmazlık ve gerekçe

Yargıtay'ın cevapladığı soruhizmet tespiti istemine ilişkindir.
Davacının tespit talep ettiği dönemde dava dışı iş yerlerinden hizmetlerinin bildirildiği, davacı vekilinin yazılı beyan dilekçesi vererek dava dilekçesini bu hususta düzelttiği ve bu süreler dışlanarak hüküm kurulduğu; buna karşılık hükme esas alınan tanık beyanlarında davacının iş yerinde sürekli ve kesintisiz çalıştığının belirtildiği, hükme esas alınmayan tanık beyanlarında davacının çalışmasının düzenli olmadığ…
Diğer taraftan, Kurum tarafından 06.11.2012 ve 01.07.2013 tarihlerinde iş yerinde yapılan denetimlerde davacıya rastlanmadığı, bu hususun sorulup araştırılmadığı gibi, davacının gözlemeci olarak iş yerinde çalıştığı yönündeki beyanı ve bu yöndeki tanık beyanları göz önüne alındığında, portör muayene kayıtlarının da getirtilmediği anlaşılmaktadır.
Gerekli araştırma yapılarak uyuşmazlık konusu husus, hiçbir kuşku ve duraksamaya yer bırakmayacak biçimde çözümlenip; deliller hep birlikte değerlendirilip takdir edilerek varılacak sonuç uyarınca bir karar verilmelidir.
3. Bu maddi ve hukuki olgular göz ardı edilerek, yazılı şekilde hüküm tesisi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
2. Kabul anlamına gelmemekle birlikte, davacının bir an için çalıştığı kabul edilse dahi, bu çalışmanın sürekli mi yoksa geçici mi olduğunun belirlenebilir olmadığını ve çalışma süresine ilişkin tanık beyanları arasında çelişkiler bulunduğunu ileri sürerek temyiz talebinde bulunmuştur. Uyuşmazlık, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
2. Eldeki davada, davacı 01.06.2006-11.08.2013 tarihleri arasında kesintisiz çalıştığının tespitini istemiş ve davanın kısmen kabulüne karar verilmiş ise de, karar eksik incelemeye ve hatalı değerlendirmeye dayalıdır. Davacının tespit talep ettiği dönemde dava dışı iş yerlerinden hizmetlerinin bildirildiği, davacı vekilinin yazılı beyan dilekçesi vererek dava dilekçesini bu hususta düzelttiği ve bu süreler dışlanarak hüküm kurulduğu; buna karşılık hükme esas alınan tanık beyanlarında davacının iş yerinde sürekli ve kesintisiz çalıştığının belirtildiği, hükme esas alınmayan tanık beyanlarında davacının çalışmasının düzenli olmadığının belirtildiği, tanık beyanları arasındaki çelişkinin giderilmediği anlaşılmaktadır. Diğer taraftan, Kurum tarafından 06.11.2012 ve 01.07.2013 tarihlerinde iş yerinde yapılan denetimlerde davacıya rastlanmadığı, bu hususun sorulup araştırılmadığı gibi, davacının gözlemeci olarak iş yerinde çalıştığı yönündeki beyanı ve bu yöndeki tanık beyanları göz önüne alındığında, portör muayene kayıtlarının da getirtilmediği anlaşılmaktadır. Gerekli araştırma yapılarak uyuşmazlık konusu husus, hiçbir kuşku ve duraksamaya yer bırakmayacak biçimde çözümlenip; deliller hep birlikte değerlendirilip takdir edilerek varılacak sonuç uyarınca bir karar verilmelidir.

Atıf yapılan mevzuat

  • 506 sayılı Kanun (m. 79/10)
  • 5510 sayılı Kanun (m. 86/9)

Karar metninin tamamı

10. Hukuk Dairesi 2024/9913 E. , 2025/362 K. MAHKEMESİ : İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 34. Hukuk Dairesi SAYISI : 2023/1896 E., 2024/1032 K. İLK DERECE MAHKEMESİ : İstanbul Anadolu 29. İş Mahkemesi SAYISI : 2020/209 E., 2023/23 K. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı işveren vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 01.06.2006-11.08.2013 tarihleri arasındaki hizmetlerinin tespitini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle, davanın reddini talep etmiştir. Davalı Kurum vekili cevap dilekçesinde özetle, davanın reddini talep etmiştir. III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile davanın kısmen kabulü ile davacının davalıya ait 1019384 sayılı iş yerinde 01.06.2006-03.09.2009 tarihleri ve 12.05.2010-11.08.2013 tarihleri arasında brüt asgari ücretle çalıştığının tespitine, fazlaya ilişkin talebin reddine karar verilmiştir. IV. İSTİNAF İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı işveren vekili ile davalı Kurum vekili tarafından istinaf başvurusunda bulunulması üzerine Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile istinaf taleplerinin esastan reddine karar verilmiştir. V. TEMYİZ A. Temyiz Sebepleri Davalı işveren vekili özetle, 1.İş yerinde SGK eliyle yapılan 06.11.2012 ve 01.07.2013 tarihli denetimlerde davacıya ait çalışmanın tespit edilemediğini, bu durumun davacının iddia ettiği gibi bir çalışmasının olmadığını gösterdiğini; 2. Kabul anlamına gelmemekle birlikte, davacının bir an için çalıştığı kabul edilse dahi, bu çalışmanın sürekli mi yoksa geçici mi olduğunun belirlenebilir olmadığını ve çalışma süresine ilişkin tanık beyanları arasında çelişkiler bulunduğunu ileri sürerek temyiz talebinde bulunmuştur. B. Değerlendirme ve Gerekçe Uyuşmazlık, hizmet tespiti istemine ilişkindir. 1.Davanın yasal dayanağı 506 sayılı Kanun'un 79/10. ve 5510 sayılı Kanun'un 86/9. maddeleri olup bu tür sigortalı hizmetlerin tespitine ilişkin davaların, kamu düzeniyle ilgili olduğu ve bu nedenle de özel bir duyarlılıkla ve özenle yürütülmesinin zorunlu ve gerekli bulunduğu açıktır. Bu çerçevede, hak kayıplarının ve gerçeğe aykırı sigortalılık süresi edinme durumlarının önlenmesi, temel insan haklarından olan sosyal güvenlik hakkının korunabilmesi için, bu tür davalarda tarafların gösterdiği kanıtlarla yetinilmeyip, gerek görüldüğünde resen araştırma yapılarak kanıt toplanabileceği de göz önünde bulundurulmalıdır. 2. Eldeki davada, davacı 01.06.2006-11.08.2013 tarihleri arasında kesintisiz çalıştığının tespitini istemiş ve davanın kısmen kabulüne karar verilmiş ise de, karar eksik incelemeye ve hatalı değerlendirmeye dayalıdır. Davacının tespit talep ettiği dönemde dava dışı iş yerlerinden hizmetlerinin bildirildiği, davacı vekilinin yazılı beyan dilekçesi vererek dava dilekçesini bu hususta düzelttiği ve bu süreler dışlanarak hüküm kurulduğu; buna karşılık hükme esas alınan tanık beyanlarında davacının iş yerinde sürekli ve kesintisiz çalıştığının belirtildiği, hükme esas alınmayan tanık beyanlarında davacının çalışmasının düzenli olmadığının belirtildiği, tanık beyanları arasındaki çelişkinin giderilmediği anlaşılmaktadır. Diğer taraftan, Kurum tarafından 06.11.2012 ve 01.07.2013 tarihlerinde iş yerinde yapılan denetimlerde davacıya rastlanmadığı, bu hususun sorulup araştırılmadığı gibi, davacının gözlemeci olarak iş yerinde çalıştığı yönündeki beyanı ve bu yöndeki tanık beyanları göz önüne alındığında, portör muayene kayıtlarının da getirtilmediği anlaşılmaktadır. Gerekli araştırma yapılarak uyuşmazlık konusu husus, hiçbir kuşku ve duraksamaya yer bırakmayacak biçimde çözümlenip; deliller hep birlikte değerlendirilip takdir edilerek varılacak sonuç uyarınca bir karar verilmelidir. 3. Bu maddi ve hukuki olgular göz ardı edilerek, yazılı şekilde hüküm tesisi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. VI. KARAR Açıklanan sebeplerle; 1. Temyiz olunan, İlk Derece Mahkemesi kararına karşı istinaf başvurusunun esastan reddine ilişkin Bölge Adliye Mahkemesi kararının ORTADAN KALDIRILMASINA, 2. İlk Derece Mahkemesi kararının BOZULMASINA, 3. Aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz eden ilgiliden alınmasına, Dosyanın İlk Derece Mahkemesine, bozma kararının bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine, 09.01.2025 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.

Kaynak: karararama.yargitay.gov.tr · Metin SHA256: 682e7a640ac69cf06cb406a2c437f76456e615d380d7260f3bc636478b9b1458

Son alınma: 07.11.2026 07:36 · İnceleme: doğrulandı · Yayın: 07.11.2026

Metin, kaynağın PDF/HTML dosyasının değişmez kopyası değil; kaynak bağlantısı üzerinden doğrulanması gereken metin aktarımıdır.

Kararı veren kurum: T.C. Yargıtay Başkanlığı. Kararın sadeleştirilmiş özeti ve açıklamalarının yayıncısı MRHUKUK Hukuk Editörlüğüdür; bu açıklamalar resmî karar metninin yerine geçmez.

Benzer kararlar ve sorular

Anlamca en yakın 5 karar

Bu sayfadaki açıklamalar bilgilendirme amaçlıdır, hukuki görüş veya avukatlık hizmeti değildir.

Benzer bir durum mu yaşıyorsunuz?

Olayı kendi cümlelerinizle yazın; doğrulanmış Yargıtay kararları arasında anlamına göre arayalım.

Avukata danışın

Uzman hukukçularımıza danışın

Adınızı ve bulunduğunuz yeri bırakın; bölgenizdeki bir avukat veya hukuk bürosu sizinle iletişime geçsin.

  • Talep göndermek ücretsizdir; avukatlık ücreti avukatla aranızda belirlenir.
  • Bilgileriniz yalnızca talebinizin atandığı avukat veya büroyla paylaşılır.