İhbar tazminatı kararları Yargıtay'da hangi sebeplerle bozuluyor?

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2024/14510 E., 2025/46 K. — ücret alacağı, ihbar tazminatı

9. Hukuk Dairesi · E. 2024/14510 · K. 2025/46 · 07.01.2025 · Bozma

“Polyester Sanayi AŞ yönünden davanın reddine karar verilmesi gerekir.”

“Kanun yararına temyiz isteminin yukarıda açıklanan sebeplerle kabulü ile İlk Derece Mahkemesince verilen kararın kanun yararına bozulması gerektiği sonucuna ulaşılmıştır.”

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2024/11904 E., 2025/14 K. — ihbar tazminatı

9. Hukuk Dairesi · E. 2024/11904 · K. 2025/14 · 06.01.2025 · Bozma

“Hâl böyle olunca, uzman bir bilirkişiden de denetime elverişli rapor alınmak suretiyle dosya kapsamındaki delil durumu birlikte değerlendirilerek dava konusu alacaklar hakkında, usuli kazanılmış haklar da gözetilerek bir karar verilmesi gerekmektedir.”

“Bu maddi ve hukuki olgular gözetilmeden yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup kararın bu sebeple bozulması gerekmiştir.”

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2024/12211 E., 2025/15 K. — ihbar tazminatı

9. Hukuk Dairesi · E. 2024/12211 · K. 2025/15 · 06.01.2025 · Bozma

“Mahkemece fazla çalışma, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti bakımından yukarıda açıklanan ilke ve esaslara uygun bir araştırma yapılmaksızın eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.”

“Yazılı gerekçe ile karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.”

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2024/13636 E., 2025/19 K. — kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti

9. Hukuk Dairesi · E. 2024/13636 · K. 2025/19 · 06.01.2025 · Bozma

“Eksik incelemeyle karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.”